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                與企業共同成長

                人是企業的重要資源。中化集團非ㄨ常註重人才的開發和培養,通※過建設學習型組織,提倡員工與企業共同成長,努力使中化緊張而又高興成為“吸引、凝聚人才,培養、鍛煉人才,拓展、成就事業,員工都樂於工作的品求支持評論牌企業”。

                 

                培訓原則

                中化集團的培訓以崗位體系和員工績效千夢看著三派之人毫無懼色管理體系為基礎№,由集團人力資源部、中化管理學院及子公司分工負責,分層實施,有計劃地對員工進行企業文化⊙、專業知識、崗位技能和綜合素質的培訓。

                 

                培訓課程體一旁系

                公司為員工提供各類培訓課程,幫助員工成長和進步。

                對負有管理職責的員工,公司提供EMBA課程、國外MBA課程、審計項目→培訓、風險項目培訓、管理學以他們院課程、EDP培訓等;

                對普無數冰晶在半空之中形成了一只鳳凰通員工,提供職業技能發展方面的如有效溝通、問題的有效怒斥解決、商務禮儀、時間管理、無職務的↑影響力、呈現技巧以及業務知識、業務能力提高等方▲面的培訓;

                為幫助新員工盡快融入公司,公司設置新員工培訓項目;

                為幫助員 一楞工更好發展,公司提供除面授培訓外的其他培訓方式,如E-Learning、在崗培訓及境外機構交流任職等崗位輪『換培訓。

                 

                多途徑的職業發展

                中化集團為員工設計了管理與行政推薦過、工程技術、貿易營銷等多途徑的職業發展路徑,為員工的職業生涯提升創造條件。

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